根据凯西怪癖的第一季度，在2021年第一季度，在2021年第一季度袭击纪录收入和资产的资产管理人员正在增加其整体人头和赔偿，根据德勤的一部分。招聘和薪酬升高，即使全球经济体验过来自Covid-19大流行的不均匀恢复。
资产管理人员正在利用他们管理的资产价值的增加以及自身股价上涨的增加。管理人员的财富与全球市场的表现强烈融为一体。
According to Casey Quirk’s analysis of 26 listed asset managers, representing a total of $20 trillion in assets under management, headcount increased at an annualized rate of six percent for traditional firms and eight percent for alternative firms from 2016 to 2020. In the first quarter of this year, compensation rose two percent and operating costs decreased, said Casey Quirk.
分析还估计，大约10％的经理人要求员工返回办公室，少于五个百分点正在实施虚拟模型 - 其余的人有待定计划进行混合形势。
“资产管理是一项关系业务，公司希望与客户和员工保持强大的文化和连接，”凯西古典高级经理Scott Gockowski说。亚慱体育app怎么下载“与此同时，远程劳动力可以帮助公司扩大人才池。”
招聘和赔偿的强劲趋势主要是奥姆，收入和利润率的同比增长。战略顾问的分析表明，与去年同期相比，第一季度收入增加了20％。根据2020年的第一季度，管理资产上涨30％。凯西Quirk表示，随着在去年的大流行推动的向下市场螺旋的情况下，随着它们的表现与表现相比，增加的增加将增加。
根据分析，从Covid-19流行病中恢复的利润率，但在传统和替代资产管理人员之间仍然存在“宽阔的差距”。
“资产管理人员正在收获强大资本市场的奖励，许多公司即使是大流行为背景，也增加了招聘和赔偿，”该公司的校长Amanda Walters说。“由于持续的市场升值远非保证，许多经理都集中在识别增长战略，例如追求新的替代能力，扩大ETF等包装选择，以及制定真实的可持续投资流程和战略。”
在未来，Casey Quirk希望剩余的公司宣布有关混合工作条件的计划和合并和收购活动随着管理者更深入到私人市场而增加。