这位前任CIO有一个针对分配器专业化问题的解决方案

在酝酿了一年之后，Mercy Health的前首席投资官Anthony Waskiewicz正式启动了他的新公司investment Office Resources。

该公司的目标是帮助机构投资办公室填补他们的人才缺口，聘请专家作为合同员工。

Waskiewicz在周四的电话采访中说:“我认为这是一种非常有创意和创新的方式，让投资机构以一种灵活和预算友好的结构在办公室内部实现专业化。”

该公司于今年6月上市，目前已有4家客户:SSM Health、阿森松投资管理公司(Ascension Investment Management)、密苏里健康基金会(Missouri Foundation for Health)和Mid-America Transplant。它打算在年底前再增加三到四个。

Waskiewicz说他在几年前就有了这个想法，当时他还在Mercy Health担任CIO。他的团队需要更多的私募股权支持，但没有足够的需求或资源来雇佣一名全职员工。

宽恕并不孤单。瓦斯基维茨和他的三位首席投资官想出了一个解决方案:他们将分担一名私募股权专家，以支持所有四个投资办公室。虽然这个计划没有实现，但却为瓦斯基维奇种下了一颗种子。

在他于2019年离开Mercy并开始为其他医疗系统工作后，他清楚地意识到，这个问题并非他的投资团队独有的。

Waskiewicz说:“这让我认识到，我在Mercy经历的资源挑战在整个非营利领域非常普遍。”“这不仅仅是私人股本支持的特例。每个团队都有一些需要填补的空白。”

不久之后，他开始建立投资办公室资源。这不会是一个外包的首席投资官业务，因为他的团队永远不会像OCIO公司那样拥有投资决定权。

而且也不是咨询公司。投资办公室资源将与内部员工密切合作，而不是使用经理数据库并试图与众多机构合作。“我们看起来就像内部投资团队的一员，”Waskiewicz在谈到他的团队如何工作时说。他们被圈进机构的团队电子邮件，参加投资团队会议，指导年轻员工。

在圣路易斯医疗系统SSM Health成为其第一个客户后，该公司于去年年底开始运营。SSM Health是一家价值106亿美元的医疗系统。

然后他组建了一个团队。瓦斯凯维奇表示，他的首要任务是“智力资本”。他说，他想要的是拥有“难以找到的专业技能”的人，“从事的工作范围相对狭窄，但非常深入”。

Waskiewicz带来了四名员工，包括Dale Hunt，Ascension Investment Management的私募股权董事总经理;可持续投资公司Arabeesque Asset Management的董事弗朗尼海尔;Matthew Stefan，TIAA的经理研究和监测前部长;并为Invictus财务发展的投资技术咨询公司的创始人John Nawrocki。

Waskiewicz表示，他们处理风险管理和运营等一系列问题，但迄今为止，客户最普遍的需求是私募股权和负责任的投资。

他说:“我们团队的每个人都很喜欢帮助别人。”“在任何我们可以提供帮助的地方，我们都希望帮助一个基于使命的组织变得更好。”