亚博赞助欧冠很高兴宣布第四届年度决赛选手名单分配器的选择奖．
亚博赞助欧冠根据5月和6月提交的提名库选出决赛选手。从现在开始，资产配置者将为获胜者投票，获胜者将于9月22日在纽约文华东方酒店(Mandarin Oriental)的晚宴上揭晓。
全球养老基金、捐赠基金、基金会、主权财富基金和家族理财室的内部投资人员可以网上投票他们的同行。如需提交选票，请使用这个链接．投票将于9月1日截止。
点击这里看看类别和过去的获奖者。
分配器,现在请求邀请晚餐。
年度最佳倡导者
谢丽尔·奥尔斯顿，达拉斯市雇员退休基金执行董事兼首席信息官，感谢他是各种各样的新兴经理人的赞助人，也是达拉斯投资社区的活跃成员。
伊丽莎白·伯顿，夏威夷州雇员退休系统首席信息官，因为她“总是抓住每一个机会推销她的团队……总是把他们放在第一位。”
旧金山雇员退休系统首席信息官威廉·科克呼吁企业重组其制造、分销、资源和服务能力，以抗击Covid-19。
Jose Gonzalez，伊利诺斯州教师退休系统多元化和新兴经理人投资官，该基金的新兴基金经理计划占其投资组合的27%，"这一数据是美国其他许多计划所无法比拟的"。
凯洛格基金会副总裁兼首席信息官Carlos Rangel这是一个9000万美元的项目，用于资助减少不平等的项目。
柯克·西姆斯，德州教师退休系统新兴经理人项目主任，他带领他的基金在190位新兴基金经理身上进行了316项投资，价值59亿美元。
阿什贝尔·威廉姆斯，佛罗里达州行政委员会执行董事兼首席信息官，因为他一直在为资产所有者辩护，包括担任机构投资者委员会(Council of Institutional Investors)董事会主席。亚博赞助欧冠
年度最佳投资委员会/董事会
印第安纳州公共退休系统董事会(Bret Swanson，主席)，自2012年以来，“对治理和风险管理的高度重视”帮助大幅提高了退休制度的资金状况。
史密斯学院投资委员会(Deborah DeCotis，主席)“大胆之举”——在17年后从外包首席投资官转变为内部投资。“他们做得更好，招募了一位耶鲁校友。”
德州教师退休制度(贾维斯·霍林斯沃斯，主席)，执行提拔Jase Auby的继任计划，他于2020年初开始担任首席投资官，并继续支持TRS在伦敦的国际存在。
年度最佳伙伴关系
加州教师退休系统和费尔菲尔德住宅公司，这一长期合作关系最终以CalSTRS收购了该公司的多数股权而告终。据报道，自那以后，两家公司就与其他养老基金合作，成立了合资企业，进行房地产交易。
全球同业融资协会(加州公共雇员退休系统、安大略养老金计划医疗保健、俄亥俄州公共雇员退休系统和威斯康星州投资委员会)，将全球资产所有者聚集在一起。“集体力量……允许受益所有者塑造环境，而不是接受现状。”
哈特福德医疗和标准通用公司在公开市场上的共同投资已经获得了巨大的回报。在投资风格上，这两家公司是“一致的”:他们都是“家庭作业密集型”和尽职调查型。
马萨诸塞州养老金储备投资信托基金和杉树基金，因为他们“在SPAC成为热门话题之前就启动了SPAC的投资授权”。这笔交易让MassPRIM赚了钱，同时“重振了杉树的业务”。
年度最佳团队
倡导Aurora Health (Leslie Lenzo, CIO)，不仅通过医院合并管理投资，还将投资办公室的资产增加到120亿美元。
加州教师退休系统(Christopher Ailman, CIO)，在环境、社会和治理问题上进行持续的内部投资和持续的领导。
纽约州共同退休制度(Anastasia Titarchuk, CIO)，重点关注可持续发展和气候解决方案，“致力于多样性”，以及基金新兴管理人员计划的增长。
奥兰治县雇员退休系统(Molly Murphy, CIO)，自2017年以来，墨菲一直致力于建立多元化的投资平台，并采用合作的方式进行投资。
圣贝纳迪诺县雇员退休协会为应对新冠肺炎的成功投资战略据一位提名者透露，该团队在2021财年的回报率有望超过30%。
威斯康辛州投资委员会(State Wisconsin Investment Board, Edwin Denson, Executive Director & CIO)，“在不稳定的一年里创造了稳定”，并在疫情期间招募了50多名新员工。
德州永久学校基金(Holland Timmins，行政总裁和首席信息官)，感谢该团队在Covid-19大流行期间支持德克萨斯州学校的持续工作。
年度回顾
达美航空公司(Jonathan gliden, pension董事总经理)该公司的融资比例从"标准普尔500指数垫底"升至90%，并"现在开始计划非传统的降低风险的滑梯"。
洛克希德·马丁投资管理公司(Paul Colonna，总裁兼首席信息官)通过简化投资选项菜单和增强LMIMCo目标日期基金等创新，改善储蓄计划参与者的整体体验。
怀俄明州财务办公室(首席信息官帕特里克·弗莱明)，获奖理由:在经历了“多年的负面报道”后，该公司“从零开始”重建了如今已取得成功的私募股权项目。
年度最佳投资官
Seth Alexander，麻省理工投资管理公司，促进一个扁平化、多面手的结构，从而导致低流动率和高回报。
迈克尔•Brakebill田纳西综合退休系统，创造和发展私人股本产品，帮助田纳西州成为“持续……表现最佳的基金之一”。
伊丽莎白·伯顿，夏威夷州雇员退休制度，“与她的团队创造了一种伟大的文化”，并改进了亚慱体育app怎么下载退休制度的风险和投资组合结构。
马特·克拉克，南达科他州投资委员会，在2020年3月市场崩盘后，将退休系统持有的现金投入指数基金。
詹姆斯·戴维斯，OPSEU养老金信托，获奖原因:他强调资本市场的“系统性投资方法”，并采用机器学习技术，同时支持团队的多样性。
Robin Diamonte，雷神科技，获奖原因:在全球大流行病期间，两家价值1000亿美元的养老基金合并后，监管了投资。
塞缪尔·加洛，马里兰大学系统基金会，获奖原因:自2012年加入哈佛以来，该校的两个作品集“始终如一”地脱颖而出，并培养了一支强大的团队。
布莱恩·刘易斯，美国钢铁公司，他利用自己作为公共养老金计划首席投资官的背景，提高了美国钢铁公司(U.S. Steel) 60亿美元固定收益计划的回报。2020年，该基金的回报率达到17%，超过了6.5%至6.9%的目标。
鲍勃·梅纳德，爱达荷州公务员退休系统，与PERSI的传统投资风格保持一致，使该基金在公共退休系统的表现中处于前四分之一的位置。
斯特凡·斯特因，克利夫兰诊所基金会，用于在全球大流行期间运营大型、复杂的医疗基金。一位提名者说，斯特因“对人才有着敏锐的眼光”，尽管他“安静”，但这个奖项“实至名归”。