劳拉·波洛克(Laura Pollock)的第三街合作伙伴公司(Third Street Partners) 18个月前推出了它的提升业务，就在疫情开始之前。
波洛克说:“疫情为个人创造了一个机会，让他们反思自己想要的职业生涯是什么样的。亚博赞助欧冠．随之而来的是第三街(Third Street)这样的高管猎头公司的机会。
它的提升业务包括为整个投资团队的下一步职业发展提供便利。正如波洛克所言，第三街扮演着“专业媒人”的角色，寻找适合现有资产管理公司的团队——或者如果他们独立经营也会表现良好的团队。
波洛克花了数年时间在业内招募罗素·雷诺兹(Russell Reynolds)和大卫·巴雷特合伙人(David Barrett Partners)，之后于2013年创办了第三街。9月，波洛克聘请了并购专家约翰·福赛斯(John Forsythe)帮助她建立电梯业务。
Forsythe多年来一直从事投资经理产品开发工作，最近他在BrightSphere investment Group工作了15年，之后开始自己创业。
波洛克表示，资产管理公司寻求的是规模、收入和产品，而且“他们需要的很快”。因此，第三街研究机构感兴趣的策略，然后筛选可能适合被剥离或解雇的高层管理人员和团队。
那么，是什么造就了一个可行的候选人呢?“数字是伟大的;他们是你开始的地方，”福赛斯说。“另一个被忽视的因素是文化。亚慱体育app怎么下载投资团队就是人。如果团队的功能不高，数字说什么都没有意义。”
他说，对于这些团队来说，当他们当前的雇主面临重大风险或内部混乱时，可能正是离开的最佳时机。
当然，他们可以自己创业。不过，Forsythe表示，机构投资者要想向这只新成立的基金配置资金，建立必要的业绩记录需要时间。亚博赞助欧冠
“有趣的是，许多投资组合经理认为自己是企业家，但当你真正问他们这个问题时，他们突然就说，‘我拿不到基本工资或保障是什么意思?”波洛克说。
被现有的经理收购可以解决这个挑战。但据第三街(Third Street)称，资产管理公司不具备执行这类交易的能力。
"买家擅长管理他们的资产，" Forsyth说。“他们可能不知道如何进行招聘。投资组合经理善于选择投资项目。他们不知道如何推销自己。”
因此，波洛克说，第三街介入了，充当了“兴奋剂管理顾问”的角色。该公司在求职者准备离开现有公司之前就与他们建立了良好的关系。然后，当时机成熟时，第三街开始交易过程，这可能需要16或18个月。
这种长期的婚外情可能会对经理人造成损害。波洛克说:“你和这些团队在情感上变得非常亲密。”她补充说，她的部分职责是充当团队的治疗师。一个特别的挑战是带领一个团队把这个消息告诉他们现在的雇主。
波洛克说:“当你到了辞职的时候，对他们来说压力很大。”她和团队反复研究了一份剧本，并想出了可能发生的所有场景。
“对人们来说，这些都是真正的转折点，”福赛斯补充道。“它们是情感的火药桶。”