ILPA更新调查问卷，以推动私募股权公司提供更多多元化和包容性数据

养老金、捐赠基金和其他投资者都想知道，他们用来配置数十亿美元资本的私人股本管理公司的员工和高级管理人员的多样性有多大。

为此，由500多家机构投资者组成的机构有限合伙人协会(Institutional Limited Partners Association)修订了其尽职调查问卷(DDQ)及其多样性指标模板。亚博赞助欧冠这些文件是私人股本公司用来帮助投资者寻找和审查基金经理的标准表格，最近一次更新是在2013年和2018年。私募股权普通合伙人和投资者可以对草案发表评论，草案将在第四季度最终敲定并公布，截止日期为9月24日。

大多数变化涉及多样性、公平和包容举措。在尽职调查表格的DEI部分，ILPA增加了12个问题，包括企业如何跟踪和衡量多样性等主题，并修改了7个问题。其他新问题包括:公司是否愿意要求和执行DEI政策，是否有一项涵盖工作场所骚扰、歧视和暴力的行为准则，以及是否执行旨在招募和留住来自代表性不足群体的员工的政策。

“总的来说，有限合伙人希望透明度，”ILPA标准与最佳实践主管尼尔•普吕尼耶(Neal Prunier)表示亚博赞助欧冠．

修订后的问卷还要求受访者回答该公司是否在“多元化行动”项目上签字。“行动中的多样性”是ILPA的一个框架，在该框架中，签署人需要按性别、种族或民族追踪招聘和晋升数据，并建立使招聘和留任更具包容性的做法。ILPA还增加了关于网络安全、远程工作、法律问题、政治捐款以及私募股权之外的其他资产类别的新问题和章节。

根据这份草案，调查问卷和多样性指标模板并不是要被整个行业的全科医生一字不差地采用。相反，ILPA希望修改后的草案将尽量减少普通合伙人被问到的问题的差异，帮助投资者更容易地比较公司。

“尽职调查问卷将对决策过程产生影响，”Prunier说。“希望当全科医生在某些事情上遇到越来越多的问题时，他们会明白这些事情对有限合伙人很重要，进而塑造他们的行为。”但DDQ是专门为帮助有限合伙人在投资过程中做出决定而设计的。”

对于ILPA合作伙伴，如Massachusetts Pension储备投资管理委员会，这意味着可能存在一些信息重叠在尽职调查和多样性调查问卷，Eric Nierenberg，Prim的首席战略官员告诉2．但总体而言，Nierenberg表示他认为更新将有助于进一步调整LPS和GPS的利益。

尼伦伯格表示，如果该行业能够收集到更好的数据，那么“我们就可以建立更可靠的报告，然后提供给我们的投资委员会或董事会。”“这些因素中的每一个都有助于逐步建立一个更好、更稳健的投资流程。收集关于ESG和多样性等方面的良好数据是取得进展的关键第一步。”

在MassPRIM, Nierenberg表示，投资团队一直在努力增加有关DEI计划的信息和透明度，他说，这一努力反映了更广泛的制度环境。

“这在很大程度上是由行业、市场和整个世界发生的变化驱动的，”Prunier说。DDQ需要进行全面更新，使其相对于行业实践实现现代化。”