随着配置者对炙手可热的新投资经理的胃口越来越大，他们不得不更深入地挖掘新兴基金经理市场，以寻找人才。
但并不是每个资产所有者都有必要的资源来找到下一个安德森•霍洛维茨。
“机构有限合伙人可能会不堪重负，很多公司没有足够的系统进行大规模处理，”前资产分配者温特•米德(Winter Mead)表示。“他们已经习惯了每年只进行几十项投资的家庭手工业。”
输入Oper8r它是Mead为新兴风险投资公司打造的孵化器，旨在为机构投资打磨这些公司的技术。目前，该项目正在招募第三批学员，从那以后，他们从“基金的基金”、家族理财室、基金会和其他分配机构获得了投资。
米德和他的Cofounder，惠灵顿Sculley于2019年推出该计划，并在一年后接受了第一个队列。
Mead表示，他刚开始涉足机构投资领域，曾先后在多户理财机构Hall Capital Partners和风险投资基金中的Sapphire Partners投资。
“我帮助建立了早期的投资组合，”Mead在谈到他在Sapphire的时候表示。“大多数机构有限合伙人继承了投资组合。在那里，它正在建立一种制度。”
他说，这种经历使Oper8r成为吸引年轻风险投资公司的项目。这个为期八周的项目包括课程、办公时间、活动和企业参与者的一对一会议。他们在完成课程后保持联系，可以参加额外的课程、社交和在线社区。
Mead表示，机构有限合伙人、投资新兴基金管理公司的家族理财室以及其他行业专家教授课程。这有助于风投公司和潜在投资者之间的联系。
米德表示，该项目的参与者将了解合适的服务提供商、运营专家和吸引机构投资的组织结构。在这方面，该项目与麻省理工学院投资管理公司(Massachusetts Institute of Technology Investment Management Company)的乔尔•科恩(Joel Cohen)的指导意见相呼应是通过他的新兴经理人网站提供的吗——关于律师事务所、审计师和基金管理人的细节，以及其他一些小经理喜欢的智慧。
米德说:“我正在努力做的是帮助新兴风投变得更好。”“我能很快发现哪些方面需要改进，但我认为双方都有改进的空间。”
米德认为，一些配置者根本没有必要的资源来致力于寻找最好的新兴经理人。而大的组织像德州教师退休制度整个团队专注于寻找这些组织，许多机构的总体总数不到10人。
Mead表示:"我只是认为机构有限合伙人可能会不堪重负，而许多有限合伙人没有足够的系统进行大规模处理。"“他们已经习惯了每年只进行几十项投资的家庭手工业。”
不过，根据Mead的说法，这些规模更小、更专业化的基金不仅可以筹集股本，还可以筹集债务，它们还是可以赚钱的。“你不需要只是传统的衍生产品，”他说。“你可以来自不同的背景。”
米德和Oper8r团队的其他成员在筛选第三批申请者——不到500家公司——寻找顶尖人才时，该项目之前的参与者获得了大笔投资。
比如，Interlace Ventures，宣布今年6月，该公司在贝宝(PayPal)、贝恩资本风险投资(Bain Capital Ventures)、Carta和家族理财室的支持下进行了首次融资。贝宝还投资了Chingona Ventures的合伙人。
奇农加风投和汉娜·格雷风投都是女性创立的公司6月获得资金从Twitter。汉娜·格雷，和Interlace一样，也得到了资助从卡拉，以及一个不知名的基金会和家族办公室。