一类新的招聘人员为顶级风险和金融科技人才有一个戏弄他们的集体袖子：创造资金投资于他们正在进行搜查的公司，而不是收取费用。
混合招聘 - 投资模式已被交叉口增长合作伙伴分开，以便为Andreesen Horowitz和Coinbase等公司完成搜索。
以下是如何运作的：而不是简单地执行执行搜索或分配资金，而是使用此模型将其搜索费用投入他们在目标公司所做的投资中。这将使招聘人员招募到高管的时间更长的时间，改变搜索和投资激励。
与此同时，分配者可以从招聘模式中受益：他们可以访问独特或优惠的结构。
“我们创建了这个模型，专注于对齐，”Oxeon Partners的创始人和首席执行官Trevor Price表示，这是这一商业蓝图的。“我们向赔偿讨论了执行搜索的艺术。我们公司的每个人都拥有我们创造的每个公司的股权。“
Oxeon招募医疗保健公司的高管，而企业公司将于2018年与2018年合并，可以投资于这些公司。
交叉口增长合作伙伴一直在金融技术和加密货行业的类似模型。该公司的联合创始人斯科特弗莱彻，是一个长期的价格，在建立业务时从他的价格中获得灵感。
除了弗莱彻，联合创始人伊丽莎白安德森和惠夫诺顿 - 史密斯于2019年开始该公司，自完成以来已完成一些主要搜索。
该公司的客户包括Circle，这是一家付款技术公司。交叉路口领导了公司最近的470万美元预见前投资回合，并帮助公司找到了高管，包括首席财务官，首席风险官，首席营销官，首席产业官员，投资者关系负责人和投资者关系负责人。
“在搜索方面，最大的问题创始人和企业家都在寻找人才，”弗莱彻说。“这是超级竞争，特别是在加密，这是新生和蓬勃发展的。这些创始人在晚上担心人才。“
他补充说，交叉口的其他客户包括风险公司Andreesen Horowitz，Roboadvisor Product，Digital Asset Platform Anchorage Digital和Crypto Platform Coinbase。根据价格，与这些公司合作职位，才能获得顶级人才。
“这是品牌关联，让您可以获得更好地与更好的高管交谈，”价格说。“如果你与Andreessen Horowitz这样的组织一起工作，那么谁没有接听电话？如果他们没有，他们可能不是你想在第一个人交谈的那个人。“
交叉路口没有对它无法投资的公司进行搜索。当它投资时，该公司试图将其搜索费滚入首都提供的资金，Fletcher表示。在他看来，这种模式不仅有助于援助长期对齐，而且还有助于该组织及其投资者获得有吸引力的风险投资。
“在风险投资中，最困难的部分是进入，”弗莱彻说。“这不是1978年的硅谷，你试图在建造第一台电脑的车库中找到两个家伙。每个人都知道良好交易的地方，挑战正在进入这些交易。“
据熟悉此事的人说，交叉路口计划在未来几个月内提高第二基金。该公司的第一个筹款是一个朋友和家庭回合，投资者喜欢FINTECH运营商和全球宏观对冲基金领导人。该基金已投资近四分之三的资本。
Oxeon也是在部署资本的中间。价格据说，2018年9月，该公司在最大的10个卫生计划，机构投资者和首席执行官中获得资本的基金。亚博赞助欧冠
该公司自从招聘人员模型的发展方式。该公司在执行搜索团队内设有一个Venture工作室。如果Oxeon找不到一家想要投资的公司，价格和他的团队从头开始创造它。他们做了八次，并退出了其中两个投资。
根据价格，这一结构的一部分是他的团队可以通过与行业高管的招聘对话来聚集的数据。他说，他的团队在Oxeon中通过这些谈话来掌握了一个信息数据库，然后将其用于投资团队的交易采购，勤奋和重视创造努力。
至于接下来的交叉点？“我们将把更多的努力和能源和资源作为业务的基金，因为弗莱彻说。