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Hartford Healthcare Anchors New GP-Stakes基金针对不同的经理

医疗组织将与XPonance合作,在资产分配枢轴中与XPonance投资不同拥有的管理人员。

哈特福德医疗保健,支持40亿美元的基金支持基于康涅狄格州的医院系统,锚定为各种经理提供新的GP赌注风格基金。

xponance提出了4亿美元的基金,这是与Investcorp一起工作部署资本。据组织的首席投资官David Holmgren称,哈特福德以5000万美元的承诺为首要投资者将基金锚定。

新基金将针对私募股权和私人信贷的多样化和女性拥有资金,以及其他替代资产管理人员。

“这些是令人兴奋的尖端的公司,”在Zoom的exponance的高级董事总经理和替代品负责人的Marquette Chester表示。“这些人有一个非常好的回报。他们需要做一些事情来加速或改善他们的企业,以促进更好的更广泛的平台。“

该基金具有不同的型号,而不是典型GP-Stakes投资- 而不仅仅是因为它专注于多元化的经理。

拥有许多最大的GP股票资金,资产经理人购买了一块投资公司,在其利润中分享并为公司的所有者提供流动性。这些投资被视为长期,被动和产生的创收。两个众所周知的例子是高盛的彼得希尔伙伴和蓝色猫头鹰资本,被称为其前任所有者的义务资本,Neuberger Berman。

“我看着新伯格贝尔曼,彼得希尔和黑石,我说我们永远不会与这些人竞争,”切斯特说。“他们总是在尖端的大小写。”

除了在投资经理购买股份外,该公司还计划成为一个积极的主人,这些主人将帮助指导管理人员随着资金增长。该基金还计划在收购七年至十年后退出投资。校长还将投资视为播种,而不是向已建立的经理提供流动性。

“我们不仅仅是资本提供者,我们真的活跃,”霍尔格伦说。“这是为了GPS成长和发展。”

根据Holmgren的说法,退出策略是让普通合作伙伴回购其股份。“这就像在我们的资金上有自然的选择,”他说。

Holmgren说,哈特福德正在投资“资产分配枢轴”。他预计未来几年的通货膨胀将会上升,并将组织定位走向更多的收入生产资产。Holmgren说,这是哈特福德横幅年度追随34%后的决定。

“我看不出,在七年后,通胀压力不高于今天,”霍尔格伦说。他不指望它镜像20世纪70年代的通胀环境,但它将是一个专注于实际回报的时间可以得到回报。

霍尔格伦和彻斯特都指出,虽然基金瞄准强劲的回报,但其对不同拥有的管理人员的关注同样重要。

“我一直发现大卫是一个投资者的类型,专注于回报,但不是互相互动,而不是了解更多关于这些回报的更多动态,”切斯特说。“这是关于回报,但是当你可以做回报并对组织产生影响时,那就更好了。”

Holmgren同意,强调基金的积极方法将使新兴管理人员更好地为未来。

“如果他们遭受干旱,你会给他们一瓶水还是建立好的?”他说。“我们不只是给经理捐款。我们正在为他们提供资源他们的资源把它带到一个下一级。“