资产管理公司正在流失人才。高管们认为文化是罪魁祸首。亚慱体育app怎么下载

人们的工作方式正在发生变化，一些资产管理高管担心，整个行业将无法跟上变化的步伐。

埃森哲(Accenture)调查的资产管理高管对技术变化和远程工作的永久采用表示担忧。例如，当被问及是否认为公司文化抵制采用新技术时，68%的受访者回答“是”。亚慱体育app怎么下载

这项包括100名资产管理高管的调查预计将于周四公布。受访者大多在美国，包括首席信息官、首席运营官和首席技术官等一系列职位。公司类型包括资产管理子公司、另类资产管理公司和独立资产管理公司。

埃森哲表示，调查中的态度对资产管理公司科技人才的数量和质量产生了实质性影响。事实上，68%的受访者表示，他们注意到，在过去一年中，公司员工跳槽到科技公司的数量显著增加，他们的公司很难招到顶尖的软件工程和数据科学人才。

埃森哲北美资本市场董事总经理Laurie McGraw在电子邮件中表示:“从历史上看，许多资产管理公司以及其他买方都将技术视为‘竖仓’，而不是整个公司的整体组成部分。”“(技术整合)将有助于他们在一个竞争日益激烈的科技人才市场，以及那些希望置身于一个充满刺激和增长的环境中、有机会参与业务发展的年轻人才。”

但不只是科技行业:资产管理高管也表示不愿完全远程工作。尽管83%的受访者表示，他们的公司将采用一种永久性的灵活/混合工作安排，但78%的人认为，他们的公司文化无法在只允许远程办公的工作环境中生存下来。亚慱体育app怎么下载

77%的受访者表示，他们认为，由于新的重返工作岗位政策，他们的公司失去了人才。

McGraw称，"我认为资产管理领域大多数专业人士都认为，在新想法、发展和实施方面，完全偏远的环境不利于业务的发展。"“一种混合工作模式，定期在办公室与同事互动，更有可能有助于维持资产管理公司的文化意识。”亚慱体育app怎么下载

许多资产管理高管认为，他们的员工在寻找新的东西:68%的受访者表示，在过去一年中，跳槽到非传统金融服务公司的公司员工大幅增加。