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资产管理工作环境永远不会是一样的

Asset managers will continue to embrace some form of the new virtual business model. The only questions that remain are how much — and how fast.

资产管理公司的未来将是薪酬letely virtual, or a hybrid model that features a mix of in-person and online contact. Either way, the old way of doing business appears to be gone for good.

12月份的文章,作者和Oliver Wyman合作伙伴Julia Hobart,Joshua Zwick,Dennis Zhang和Kamil Kaczmarski概述了10个趋势,他们预计将在2022年塑造资产管理行业,包括转向虚拟工作模型。根据该文章,在Covid-19大流行前进行的公司进行了研究表明,一个完全虚拟的资产经理 - 一个消除办公室的人,与客户联系 - 可以将经理的成本基础降低约40%。

虽然霍巴特,zwick,张和kaczmarski承认大多数经理最终会转向混合的业务方式,但他们争论一些“拓丁树”将采取全部虚拟的暴跌,这不仅可以降低成本,而且还会削减成本允许他们为客户提供更好的服务。“整个行业的压力更广泛,以降低成本,”Zwick告诉亚博赞助欧冠。“While the buoyant markets have helped [float] all boats, there is an underlying fragility in the business model. As a consequence, managers are focused on how to operate more efficiently.”

ZWICK表示,许多经理将主要资金花在客户服务费用上,包括旅游和娱乐。在过去的两年里,这些费用主要消失,允许经理将节省直接传递给他们公司的底线。现在的问题是那些节省的储蓄将只是留在内或最终被传递给客户。

“我认为陪审团仍然存在,”他说。“但是对于资产经理的压力来产生净费用的表现,并且继续审查被指控的费用,这并不让我对投资者与投资者相反的是对经理的影响。然后,最终,更远程或虚拟操作模型的益处将流向客户端,而不是被资产管理人员捕获。市场似乎太竞争,否则就是竞争。“

虽然虚拟模型可能有助于管理人员降低成本,但凯西古怪的一部分德勤咨询的管理校长雅人艾特表示,当涉及经理转移他们做生道而言之时,成本不是一个主要的动机。相反,由于大流行病的开始,执行团队以来,艾拉和他的同事们已经更加专注于他们的商业模式的可持续性。他说,一般的共识是,大多数公司都认为混合模型是保持投资团队文化的最可行的方式。亚慱体育app怎么下载而且,虽然混合模型的定义在大流行过程中发生了变化,但IAH表示,大多数经理现在松散地将其定义为“我们不会回到事物的方式。”

“[Asset managers] are primarily focused on how the hybrid approach will change the culture,” Itah told。“他们认为,很多价值来自两个来源:投资团队成员之间的[非结构化]互动......并教授下一代。”

资产管理行业肯​​定似乎已准备好进行数字转变。九月,毕马威发布了一项调查,其中75%的资产管理受访者表示他们对数字转型有着强烈的胃口,亚博赞助欧冠以前报道过。但在10月发布的埃森哲调查中,其中包括100个C-Suite资产管理高管,68%的受访者表示,他们认为他们的公司是对采用新技术的抵抗力

Zwick同意资产经理担心文化和合作。亚慱体育app怎么下载具体而言,他认为他们主要关切的是,一个完全虚拟模型将在团队合作的公司文化中削减。亚慱体育app怎么下载“资产管理人员不希望文化消散,”他说。亚慱体育app怎么下载

But he also argued that the ideas that he and his authors present in the article can serve as a healthy challenge to the status quo and as a reminder that there is always a better and more efficient way for managers to execute their mandates: “[Managers] thinking outside the box...need to challenge those assumptions,” Zwick said. “The opportunity to collaborate in a virtual environment is actually much higher, and you can engage a broader range of people.”