详细的多样性很难找到。Xponance有解决方案。

投资管理公司Xponance和非盈利组织As You Sow建立了新的合作关系，围绕多样性数据制定投资策略。As You Sow是一家促进环境和社会企业责任的非营利组织。

这两家公司周二宣布，管理着150亿美元资产的多元化公司Xponance将使用As You Sow的种族公正、多样性、公平和包容性数据来创建投资产品。这是独家交易。

“市场上有不少ESG数据提供商，”Xponance董事总经理兼高级投资组合经理Sumali Sanyal表示。“他们大多收集一些与多样性、公平和包容问题相关的数据。(投资者)正在寻求更关注DEI核心问题的战略。”

有30年历史的非营利组织“播种”(As You Sow)在2020年推出了种族正义记分卡。通过记分卡和As You Sow的职场权益数据，这家非盈利机构分析了罗素1000指数和标准普尔500指数中的每一家公司，看看56项标准是如何被纳入每家公司的实践的。

Sanyal说:“这不仅涉及到很多ESG供应商所关注的信息披露，还涉及到与这些问题相关的行动。”“这种有针对性的数据是独一无二的，很难获得。”

在咨询公司NEPC的帮助下，Xponance和As You Sow走到了一起。

据NEPC影响力投资委员会联席主管、该公司合伙人克里斯•佩尔蒂埃(Krissy Pelletier)介绍，NEPC的一个客户正在寻找创造性地推进多元化和包容性努力的方法。这促使投资咨询公司与Xponance和As You Sow合作，为NEPC的客户制定投资策略。

在最初的合作之后，这两个组织共同努力形成了今天宣布的更大的伙伴关系。

佩尔蒂埃说:“从历史上看，数据更多地集中在所有权结构上。”“我认为在过去几年里，人们一直专注于更深层次的挖掘，超越这个数字……我认为As You Sow在这里提供的是更多的关注，他们真的加快了这些基准，深入挖掘这些公司。这是投资者希望提高的透明度。”

该非营利组织的种族正义记分卡(Racial Justice Scorecard)评估在种族和环境正义、与种族正义相关的捐赠、首席执行官的行动等方面的公开声明和行动之间的一致性。与此同时，该公司的工作场所平等数据衡量了多样化人才的招聘、保留和晋升，以及企业在员工构成、薪酬平等和其他包容性指标方面的透明度。

“我们非常详细地研究了这些公司的言行，”As You Sow的种族正义项目经理奥利维亚·奈特(Olivia Knight)说。“乔治·弗洛伊德被杀后，很多公司都发表了声明。我们想看看公司实际上在做什么。”

Xponance表示，这些数据既可用于主动管理的投资组合，也可开发为被动策略的定制指数。

丹佛基金会首席财务官丹尼尔·李(Daniel Lee)通过电子邮件表示，该基金会已经在使用经理的多元化视角。

他在电子邮件中表示:“种族平等指导并联系着丹佛基金会的所有工作，我们的董事会认为，是时候明确地将DEI视角应用到我们的投资组合中了。”“我们选择NEPC和Xponance是基于他们对影响投资的深刻理解和在DEI领域的经验。我们同样在考虑与我们的使命和经济回报保持一致——这两者对我们的工作都至关重要。”

Xponance对于以多元化为重点的合作伙伴关系并不陌生。今年9月,亚博赞助欧冠报道称，Hartford HealthCare为Xponance筹集了一个面向不同经理人的全科医生股权式基金，Xponance还与Investcorp合作部署了资金。

Pelletier表示:“根据我与Xponance合作的经验，他们在有机会亲自查看数据后，表现出了真正的合作意愿。”“他们是深思熟虑的合作者。”