在高度竞争的投资行业,人们很少谈论心理健康问题。慢慢的开始改变。

耻辱。几乎所有投资专业我采访了这个术语用于描述行业取得了心理健康这是一个禁止谈论的话题。尽管资产管理行业终于多样性优先在过去的几年里,还没有心理健康应有的关注。这并不奇怪的激烈竞争自然投资,很少有专业人士愿意直言不讳,无论是家庭责任或残疾,他们担心可能被视为一个弱点。但是忽视心理问题不会导致健康。这就是为什么我们需要直面这个问题。

“当我在2006年与双相情感障碍“出来”,它仍然是一个禁忌的话题,“贾里德Dillian说的前华尔街交易员和编辑日常Dirtnap,专业投资人士的时事通讯。十六年后,资产管理公司、机构投资者fintechs和其他金融公司需要实现支亚博赞助欧冠持项目和鼓励从初级员工的ceo都坦诚的对心理健康和他们所需要的东西。提供支持并不是正确的做法。未能解决这些问题是昂贵的——在生产力、病假、对同事的影响。

Covid-19大流行无疑引起了普遍的压力,焦虑和绝望的感觉。凯撒家庭基金会在2021年2月报道,将近40%的美国成年人有流感大流行期间的焦虑或抑郁症状,成年人的百分比增加近4倍经验这些问题在2019年1月和6月之间。

金融专业人士当然不排除在疼痛,当然可以。事实上,机构投资者亚博赞助欧冠常常不得不安抚焦虑的客户除了管理他们自己的Covid恐惧和混乱。“很难保持冷静,当你正在与那些正在经历一种高度压力的状态,“临床心理学家欢乐Lere解释道。“这是困难的对于大多数人来说保持情绪平衡整个大流行,不管他们选择的职业。有些人甚至开始出现创伤症状过去两年发生的事件”。

考虑到市场波动和经济不确定性在大流行早期,许多投资顾问需要应对客户的金融焦虑,同时也防止他们做投资错误。“这为可以把情感当你在一个位置控制和应对别人的恐惧,尤其是当你经历大量的内部压力而试图传达一个消息安慰和平静,“Lere补充道。

一些投资专业人士,特别是金融顾问,难以充分满足自己的心理健康需求的大流行。“这不是太晚去寻求帮助。作为世界摆脱一种冲击和危机的状态,这是一个很好的时间与人说话可以帮助你解压缩和处理所有你经历的幸存者大流行,“Lere说。

心理健康问题在投资行业肯定早在大流行。

投资行业长期以来一直是高压的,高风险的文化,这艰苦的环境可以导致或放大心理困难。亚慱体育app怎么下载一个简单的事实:市场总是开放的地方很难投资专业人士拔掉。“任何文化亚慱体育app怎么下载的人必须在24/7——通过市场或通过客户的要求,不利于我们的精神状态,”丹尼斯Shull说performance-coaching公司重新考虑集团的创始人。人类的大脑功能最好的时候休息。一个简单的好觉可以帮助我们解决冲突和恢复我们的乐观。Shull说风险管理会给心理健康下降,投资经理的主要问题。”风险不会赞赏他们的真实性格当一个能源缺乏的或悲观情绪增加,”她说。

该行业的文化长期以来被压抑的讨亚慱体育app怎么下载论这些问题,虽然。业内“严重心理健康问题通常很难谈,”大卫·汉弗莱斯说西北相互的投资顾问。他指出,他的同事身体残疾通常容易讨论比心理健康的需要。

赛斯Hersch,定量研究分析师费舍尔投资,已选择不广泛披露他的自闭症和焦虑的诊断工作。“我的公司实际上并不知道我是自闭症,而且只有我的直接经理知道我有处理焦虑我的整个人生,“Hersch说。“当作为一个“团队精神”高度重视,你想做的最后一件事就是给你“独狼”类型的外观,即使在你的生活中你喜欢隐居的公司,”他说。“这只是一个不值得承担责任。“没有人想成为一个“贱民”,他说。

公司已经开始注意到心理健康的重要性。提高员工生产力和改善workforce-retention利率为投资公司提供实实在在的利益,精神卫生服务和资源合并到现有的健康计划。例如,大约86%的员工报告改善工作性能和降低缺勤率治疗抑郁症后,根据社会人力资源管理。资本创新投资管理公司专注于实际资产,因此创建一个员工援助计划,其中包括机密获得精神卫生服务24/7,包括20疗程与辅导员一年。在心理健康方面,资本创新的首席信息官迈克尔·昂德希尔说,”一个小裂缝并不意味着你被打破;这意味着你是考验,,你没有破裂。”

AllianceBernstein公司创造了一个全面的心理健康计划Covid-19流行病的爆发以来。公司整合了资源,如免费访问平静应用和Talkspace——在2020年添加虚拟咨询服务——指定健康天一些经理和心理健康培训。超过600员工目前使用平静,包括利维亚拉米雷斯,首席运营官法律和合规负责人和艾莉Feiner全球科技和组织发展。两个女人也精神卫生急救公司领导人。“我们真的作为管道的分支机构,将所有的资源,公司提供给我们的球队,”菲娜说。她发现她的个人经验与公司的精神卫生服务使她更好地支持的同事们。拉米雷斯补充道,她欢迎讨论心理健康工作。“我们希望我们的员工,我们的同事,非常真实。我们希望每个人都把他们的整个自我公司,”她说。

投资行业员工可以,要经常看看外面的雇主赞助的资源和服务。亚博篮球怎么下串同样重要的是照顾你心理健康之前崩溃。“治疗是积极的,”Lere指出。不要等到你破碎的寻求心理咨询。瑞秋Wolitzky,心理学家在纽约,同意,说:“可能发生的最糟糕的情况是什么?一个称职的治疗师,信不信由你,会告诉你如果你不需要。”她还建议至少会见两个医生在做决定之前,关于治疗。睡眠充足,饮食健康,练习瑜伽和冥想,并与有意义的精神或宗教实践交流也可以提高整体健康。(Dillian投资作家,定期提醒读者已经规定药物治疗精神疾病采取药物和从未停止治疗没有精神病医生的好。)

“利用情绪智力的原则是一个最伟大的金融专业人士有机会,提升自身的心理健康,”阿里·麦卡锡说,情商的金融专家顾问和首席营销官Skience,财富管理技术公司。通过深入研究自己的心灵,她说,你也会更快乐和更有效的同事。因此,解决您的心理健康可以有很高的投资回报率。当我们想到健康从这个角度来看,很容易理解照顾我们的思想的价值。

有一个很重要的多样性、公正和包容(一些)方面的心理健康。的历史缺乏多样性的机构投资业务可以创建本身紧张和焦虑。Rainey Lazetta Braxton,一些金融专家说,人们从弱势团体可能会感到巨大的压力在工作场所缺乏包容性。“所需的精神能量不断争取尊重和公平对待公司的盈利贡献作为底线可以压倒性的衰弱,”她说。文化亚慱体育app怎么下载的归属感从而改善心理健康的环境。“当员工感觉被剥夺了权利,低估,收入过低,严重影响了文化和性能。亚慱体育app怎么下载威胁一个人的生活也是一个威胁一个人的生活,”她说。公司需要确保所有员工知道他们的欣赏和价值是同样。

焦虑、抑郁和其他心理健康挑战威胁的当前和未来的健康投资行业,我们来解决这些问题。“金融专业人士工作对自己有更好的机会使自己在职场上最好的版本,“Braxton说。没有遗憾的承认你挣扎!(最好是追求治疗心理健康危机之前,然而)。事实上,寻求帮助说明了你的力量和也可以激励他人寻求治疗。通过合作,我们可以创建一个更健康的未来每个人都在投资行业。我们如何开始?我们停止假装一切,和每一个人,很好。

是时候我们讨论心理健康。

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这篇文章是写在内存中每个投资专业失去了自杀。

内森•耶茨持有从南新罕布什尔大学金融硕士学位,目前是一名研究分析师在弗吉尼亚的家中。