概述
美国的最高主管人士可以分为两个阵营：那些看到大流行为合作的机会，以及那些抓住了击败他们部门竞争的人。
拉里······纳普制定了大胆的决定，三年成为他的任期作为首席执行官，将通用电气公司分成三个独立的实体。GE is a U.S. heavyweight, co-founded by the inventor of the modern lightbulb Thomas Edison in 1892. Culp’s decision to divide the company into discrete publicly-traded companies in aviation, healthcare, and energy, announced in November, marks a radical shift in company structure. Culp said the rupture allows each to become “separate, focused companies dedicated to each of these critical spaces... better equipped to attract more of the best talent, deepest board, and the most capital.” Perhaps because of this, Culp was voted top of the electrical equipment and multi-industry category of亚博赞助欧冠“2022年全美执行团队”。
在制药行业，2019冠状病毒疾病导致了私人利益的聚集。安进首席执行官、生物技术领域级别最高的首席执行官罗伯特·布拉德韦（Robert Bradway）说：“这场大流行刺激了生物制药公司之间的合作，其规模和速度是两年前我们中几乎没有人能预见到或甚至认为可能的。”。2020年9月，安进与礼来合作，以增加治疗性抗体的供应。布拉德韦表示，这一合作关系“在短短几个月内”就从口头协议变成了大规模生产
来自Eli Lilly and Co加入全美执行团队的Bradway，首先在药品类别中排名为投票二卖方和买方参与者的小组。瑞克说Eli Lilly是“战斗人性，渴望'回到它的方式'。我们不想回去。我们希望将这种目的驱动的能量活着，因为我们在未满足的重要地区发射新药物，如糖尿病，阿尔茨海默氏症和癌症。“
然而，有一件事瑞克想要回到：办公室。“我们已经了解到，正如许多企业所拥有的那样，虚拟工作方式不是维护和发展目的文化的最佳方式，”他告诉亚慱体育app怎么下载二。办公室有什么好处？Ricks说，团队合作，创造力和合作的全部重要潜力。Rodney O. Martin JR，在保险部门被选为最佳首席执行官，为他的工作前往纽约总部Voya金融，不同意。他说，遥远的工作可以给公司提供一个竞争优势，使他们“更好地定位，不仅了解他们的客户需求，而且还保留了他们拥有的伟大人才和吸引新的员工。”Rodney表示，在他称之为“大辞职”并预期劳动短缺的情况下，剩余的人才对所有行业都是至关重要的。Douglas Peterson，S＆P Global总裁兼首席执行官和业务，教育和专业服务类别的最高评分领导者表示，灵活的方法是必不可少的：“当我们转换成更加平衡的方法和遥控工作in 2022, I have learned that we’re capable of working flexibly while delivering the excellent level of service our customers have come to expect.”
马丁和彼得森并不是唯一一位考虑如何让员工开心的顶级首席执行官，因为许多领导者都希望失去关键员工。Ally Financial将最低时薪提高了18%，至20美元，惠及2300多名一线员工。此外，公司每年向所有合格员工授予股票。“没有什么能阻止10000名业主为一个共同的目标共同努力，”消费金融行业排名最高的首席执行官杰弗里·布朗（Jeffrey Brown）说。今年4月，在休闲领域排名第一的弗兰克·德尔里奥（Frank Del Rio）领导了挪威邮轮控股公司（Norwegian Cruise Line Holdings），该公司在恢复游轮时承诺对所有船只实施100%疫苗接种政策。他说：“我相信，这种对健康和安全的坚定承诺，以及我们作为一家公司为保护我们的客人、船员和我们访问的社区所付出的巨大努力，增强了我们的信心，并带来了竞争优势。”。德尔里奥补充说，这是有回报的，因为挪威各品牌对邮轮度假的需求强劲。
虽然CULP在GE的卡片上有一个主要的分裂，但Peterson正在处理S＆P Global和IHS Markit之间的合并 - 这项计划“展示了我们公司和我们的人民的弹性，并验证了我们多元化产品集和客户群的实力，“ 他说。“我与我们的合并与IHS Markit的合并，以及我们的两个世界级组织和我们计划一起携带的补充资产的组合。”
无论是锻炼新的关系还是执行单一想法，以提高竞争力，这是一支高管在经济不确定性中造成大胆的决定。
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