研究

美国所有的管理团队

概述 方法

这是一个不好的酒店业务。

在过去的八个月,酒店遭受低收益、高职位空缺的冠状病毒大流行消除大多数旅游商务旅行和停止。许多酒店——暂时或永久关闭。在纽约,一些空的酒店被转化为医务人员住房或无家可归者收容所。

尽管存在这些挑战,一个主要的连锁酒店的高管们设法让机构投资者通过处理Covid-19危机。亚博赞助欧冠

希尔顿酒店控股是表现最好的股票之一公司在今年的美国所有管理团队,与希尔顿酒店管理层在游戏和住宿部门得分第一名。希尔顿是一个加强,去年整体排名第二的部门,万豪国际的后面。

其他管理层也盛行通过一个非常具有挑战性的一年他们的行业…

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过去18个月重大投资的新投票平台,以及改进方法和资格过程提供更精确的性能评估和市场情绪分析代表。美国所有管理团队调查发生在Covid-19爆发,捕捉企业业绩的关键反馈在特殊社会经济和市场压力。调查的结果是一个最重要的投票率,拥有超过3000名基金经理和买方分析师,和近500卖方人员提供他们坦诚的反馈。

选择标准

选择机构投资者2021年美国所有管理团队的成员,我亚博赞助欧冠们调查买方分析师、基金经理和卖方人员在证券公司和金融机构,覆盖区域,包括那些演员和收到票在今年的2020美国所有研究小组调查。我们要求选民的名字最好的首席执行官,首席财务官,投资者关系公司的专业人士在他们报道的宇宙。

所有选票都是加权评级(五、四、三、两个和一个)。我们也让他们对公司的红外项目对以下六个性能属性:在服务和通信,红外信誉,“红外响应能力”和“电话会议质量,“在金融信息披露:“一致性”“粒度”和“市场时机。“这些评级聚合产生一个总体红外项目为每个公司排名。提名危机管理在COVID-19,经济物质环境、社会和治理信息披露和分析日也征求选民的作为一个单独的区别。

整体排名在每个类别排名是基于结合买方和卖方的选票。单独的花名册(买入,卖出方)也可以为每个奖项分类。

获得最受尊敬公司的名称,公司必须实现加权分数的至少8发布职位最好的首席执行官,首席财务官,——和红外项目类别。每一个第一位置值得三分;第二,两个;和第三名,一个。在2021年美国所有行政调查,在44个行业1521家公司提名。最尊敬的名称中型排名是基于收到最好的总加权分数最高的首席执行官,首席财务官,——和最佳红外项目类别,每个部门。小盘股排名最尊敬的名称是基于收到最好的总加权分数最高的首席执行官,首席财务官,——和最佳红外项目类别,每一类。

才有资格入选2021美国所有管理团队,公司必须总部或操作或执行总部在该地区。我们保密受访者的身份,以确保他们继续合作。选民必须符合资格要求,获奖者必须达到一个最低投票计数。

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