作为世界慢慢开始摆脱Covid-19流行的空前的影响,全球企业高管被迫应对挑战,即使是最前卫的商界领袖短短两年前无法想象的。对于许多高分的首席执行官亚博赞助欧冠2021年整个欧洲管理团队、供应链问题列表。
“全球供应链重要的混乱,“雀巢Ulf Mark Schneider说,顶级食品部门的首席执行官。“后果是不断上涨的原材料和运费的。“施耐德说的秘密克服这些问题,应对不确定的地缘政治环境——在于提高敏捷性和灵活性。对他来说,不知道所有的答案,但知道他可以委托那些决定:“我们强烈依赖于市场的人知道为消费者提供最好的办法,公司和社会。”
大流行也预示着友善做生意的方式为今年的高分的首席执行官。“领导人需要善解人意,敏捷和铅与完整性,”说,凯捷Aiman Ezzat,顶部评分软件技术部门的首席执行官。“过去18个月的经验将关注的焦点集中到了这个给我。”
在英美资源集团,Mark Cutifani先生,得分在金属和矿业首席执行官说,冠状病毒迫使企业重新评估他们的目标和价值观。“公司必须证明他们真的在社区当他们最需要的时候,”他说。“我骄傲的英美资源集团如何应对挑战。Cutifani先生把艰难但必要的”决定关闭矿山的大流行。即使在闭包,英美资源集团保证其员工的工资在南非,以及住房补贴和公司对医疗和养老基金的贡献。“作为一个合作伙伴对我们的当地社区不仅仅是简单地提供就业机会,”他说。
一些首席执行官说他们认为大流行是一个测试用例进行进一步的干扰在地平线上。“我们继续期待高水平的地缘政治波动,“雀巢的施耐德说。Faury同意了。尽管空客生产下降,该公司正在加强其韧性为未来的冲击。“我们从这场危机中,学到了很多”他说,“我们认为维持现状是无法一个选项。”
确定的成员亚博赞助欧冠2021年欧洲发达国家的管理团队,我们调查买方分析师、基金经理和卖方人员在证券公司和金融机构,覆盖区域,包括那些演员和收到选票在今年的欧洲研究小组调查。调查结果反映了从1536年644年金融服务公司的投资专业人士意见。
我们要求参与者对首席执行官、首席财务官和投资者关系的专业人士在他们的公司报道的宇宙。首席执行官被评为信誉,领导力和沟通。首席财务官在资本配置额定能力,财务管理和沟通。投资者关系项目,公司被评为第二属性:生产力NDR /路演会议;财报会议;商业和市场知识;响应性;权威和信誉;财务信息披露的时机;财务信息披露的一致性; and granularity of financial disclosure. Additionally, voters also rated each company on the quality of analyst/investor events and ESG metrics.
所有的选票都加权评级(5优秀;一个是平均)在每个类别和属性聚合创建首席执行官,首席财务官,红外专业、红外项目,环境、社会和治理和分析师/投资者事件排名。的整体排名在每个类别都是基于结合买方和卖方的选票。单独的花名册(买入,卖出方)也可以为每个奖项分类。
使用相同的方法如上所述,一个单独的排名决定创建2021年欧洲发达国家小和中型管理团队排名,我们认识到公司不到100亿美元的市值。
尊敬公司公司取得至少一个位置发表。获得最受尊敬公司的名称在整个排名,一个公司必须实现加权分数10分以上的六大类在合并后,买方和卖方排名,其中每一个第一位置价值三分;第二,两个;和第三名,一个。在小型和中型的排名,一个公司必须取得4分六大类的综合排名是最受尊敬的公司。
才有资格入选2021年欧洲管理团队,公司必须总部或操作或执行总部在该地区。我们保密受访者的身份,以确保他们继续合作。选民必须符合资格要求,获奖者必须达到一个最低投票计数。所有的投票都是受制于我们的研究操作组。