这是一个艰难的一年高管在欧洲,中东,和亚洲——特别是对那些在医疗保健领域。
“说实话,在过去的六个月大部分决定都非常具有挑战性,”艾哈迈德博士说Ezzeldin马哈茂德•Abdelaal克利奥帕特拉的首席执行官医院集团运营六医院在埃及开罗地区。今年5月,博士Ezzeldin掌舵时集团中的两个设施转换成Covid-19治疗和隔离中心。
“转变必须发生在很短的时间框架和没有犯错的余地,“Ezzeldin博士说,他被评为2医疗CEO亚博赞助欧冠2020年新兴EMEA管理团队。
首先在医疗部门去MLP保健主任Muharrem Usta首席执行官领导土耳其最大的医疗服务提供者。美国网球说他的工作人员的安全是首要任务延时,在16日土耳其城市30家医院和参与Covid-19患者的治疗和诊断,以及公共卫生信息。
首席执行官都表示,冠状病毒加速了他们公司的数字转换。Ezzeldin博士的领导下,克利奥帕特拉医院引进新技术来提高后台和病人服务。病人现在可以使用专有应用程序参与数字磋商,以及本书家访和诊断服务——在一个诊所没有踩脚。
中长期规划数字转换已经开始在医院当冠状病毒袭击,据美国网球。但流行加快测试的新服务,尤其是远程访问的患者由于锁定不能出去。延时是期待中的人工智能新时代医疗和旨在推出一个新的人工智能中心,美国网球说,“把我们的临床技能一个更高的水平。”
确定的成员亚博赞助欧冠2020年新兴EMEA主管团队,我们调查买方分析师、基金经理和卖方人员在证券公司和金融机构,覆盖区域,包括那些演员和收到选票在今年的新兴欧洲研究小组调查。调查结果反映了从385年240年金融服务公司的投资专业人士意见。
我们要求参与者对首席执行官、首席财务官和投资者关系的专业人士在他们的公司报道的宇宙。首席执行官被评为信誉,领导力和沟通。首席财务官在资本配置额定能力,财务管理和沟通。投资者关系项目,公司被评为第二属性:生产力NDR /路演会议;电话会议;商业和市场知识;响应性;权威和信誉;财务信息披露的时机;财务信息披露的一致性; and granularity of financial disclosure. Additionally, voters also rated each company on the quality of investor days and ESG metrics.
所有的选票都加权评级(5优秀;一个是平均)在每个类别和属性聚合创建首席执行官,首席财务官,红外专业、红外项目,环境、社会和治理排名和投资者的一天。的整体排名在每个类别都是基于结合买方和卖方的选票。单独的花名册(买入,卖出方)也可以为每个奖项分类。
尊敬公司公司取得至少一个位置发表。获得最受尊敬公司的名称在整个或中小型排名,一个公司必须实现加权得分12分以上的六大类在合并后,买方和卖方排名,其中每一个第一位置价值三分;第二,两个;和第三名,一个。
才有资格入选2020年新兴EMEA的管理团队,公司必须总部或操作或执行总部在该地区。我们保密受访者的身份,以确保他们继续合作。选民必须符合资格要求,获奖者必须达到一个最低投票计数。所有的投票都是受制于我们的研究操作组。