不断进化的挑战就是团结高分的首席执行官在机构投资者的2021日本所有管理团队。亚博赞助欧冠董事长兼首席执行官Shigenobu Nagamori Nidec Corp .)引用尼采:“蛇不能投其皮肤必须死。”
Nagamori再次高分的首席执行官在电子元器件行业在Nidec为他工作,他创办的公司在一个预制小屋桂太郎河沿岸在1973年《京都议定书》。十多年来,他一直在寻找他的生意的继任者。但很少人能比得上他的决心:在他的父亲去世了,当他还是个孩子的时候,Nagamori的母亲,一个农民,告诉他,只要他在当别人两倍的努力,他的努力会成功。
他可能接近Nidec提升6月后移交缰绳塞其总裁兼首席运营官的作用在2020年4月。塞其外的第三执行官Nagamori招募潜在总统候选人。Nagamori告诉二世,他的升迁标志着结束更无等级管理结构和自顶向下的方法,该公司旨在巩固净销售额10万亿日元的财政年度截至3月31日,2031年。
Yasuhiko Saitoh了解承担业务的试验已经被相同的领导带领几十年了。Saitoh在2016年成为总统的信越化学,是一项棘手的任务帮助该公司从董事长的领导过渡中神奈川,是谁在他的年代。简洁的执行官说他已经学会在业务最重要的教训是“保持学习,没有学习的结束。”他实现这部分是通过与外部合作伙伴合作,共同的战略克利斯朵夫韦伯,总裁兼首席执行官在武田。
“如果全球Covid-19流行告诉我们什么,那就是速度研发可通过有效的合作和伙伴关系,”韦伯说。
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