研究

拉丁美洲的管理团队

概述 方法

这是一个故事的两大流行高分的首席执行官亚博赞助欧冠2021年拉丁美洲的管理团队。

领导人在投资管理和化学制造业争相应对前所未有的对产品的需求,从数字金融平台为水瓶回收塑料,食品包装,衣服,汽车零部件,建筑材料。很对砖和砂浆的所有者资产的一个不同的故事,别无选择。

今年“我们最大的挑战可能会让你大吃一惊,“说Alpek何塞·瓦尔迪兹,得分第二高的首席执行官在石油,天然气和石化产品类别。“对我们产品的需求大幅增加,超过了国内供应美洲。”

同时过去12个月里大多是为了生存而生存,不扩张,此外在Aliansce第二大购物中心开发人员在巴西。首席执行官拉斐尔销售,房地产类别中的高分的首席执行官,说2020年带来了他的艰难的决定:关闭公司的商场和办公室。

退位是最艰难的商业决定Guilherme Benchimol巴西投资管理公司的XP . n:行情)去年制造的。20年首席执行官后,他已经成为执行董事长,提名蒂亚戈Maffra作为他的继任者。他知道这是正确的事,他告诉二世,但这并不能使它更容易。“XP已经成立了2001年,我的生活,”他说。“我花了长时间的思考和交流为了做出最后的决定。”

但他在高开。领导XP通过其公开发行2019年12月,Benchimol被迫迅速扩大XP的能力为公司提供低收费的金融产品和服务,面临前所未有的增加交易量在其平台上的大流行。

他离开了首席执行官职位,Benchimol心情反光。最重要的教训,他在他的职业生涯中学到了什么?与人分享他的梦想,并坚持他的持续时间。迄今为止“XP的成功实现是由于伙伴关系模式,”他说。”,赋予员工,使他们真正的业主和公司的ceo。”

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确定的成员亚博赞助欧冠2021年拉丁美洲的管理团队,我们调查买方分析师、基金经理和卖方人员在证券公司和金融机构,覆盖区域,包括那些演员和收到选票在今年的拉丁美洲和巴西研究小组调查。调查结果反映的意见765投资专业人士382金融服务公司。

我们要求参与者对首席执行官、首席财务官和投资者关系的专业人士在他们的公司报道的宇宙。首席执行官被评为信誉,领导力和沟通的质量。首席财务官在资本配置额定能力,财务管理和沟通的质量。投资者关系项目,公司被评为第二属性:权威和信誉;商业和市场知识;财报会议;响应性;虚拟会议/报告;和时机、一致性和财务披露的粒度。所有的选票都加权评级(5优秀; one being average) and aggregated to create the CEO, CFO and IR Program rankings. Additionally, voters were asked to rate the companies’ ESG metrics, analyst/investor day, and crisis management amid Covid-19.

的整体排名在每个类别的首席执行官、首席财务官、红外专业、IR公司,环境、社会和治理,分析日,Covid-19——基于买方和卖方的选票。单独的花名册(买入,卖出方)也可以为每个奖项分类。

尊敬公司公司取得至少一个位置发表。获得最受尊敬公司的名称,公司必须实现加权得分20分以上的七大类别合并后,买方和卖方排名,其中每一个第一位置价值三分;第二,两个;和第三名,一个。

中型和小型股排名也产生了。中型的定义是公司市值20亿美元和100亿美元之间。小型股被定义为企业不到20亿美元的市值。市值数字被三月末轮询。实现中型和小型股最尊敬的公司排名,企业必须获得加权得分20分以上的七大类别合并后,买方和卖方的排名。

最尊敬的公司也使用所有公司计算,不管市值或部门,对以下国家:阿根廷、巴西、智利、哥伦比亚、墨西哥、巴拿马和秘鲁。

才有资格入选2021年拉丁美洲的管理团队,公司必须总部或操作或执行总部在该地区。我们保密受访者的身份,以确保他们继续合作。选民必须符合资格要求,获奖者必须达到一个最低投票计数。所有的投票都是受制于我们的研究操作组。

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